UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Referenta w Biurze ds. Kadr i Płac

Status: Rozstrzygnięto

Główne zadania:

Realizacja zadań w zakresie naliczania i rozliczania wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom i zleceniobiorcom, w tym naliczanie i wypłata wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków związanych z niezdolnością do pracy;
Pobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i rozliczanie tego podatku z Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie stosownych deklaracji;
Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń według obowiązujących przepisów;
Sporządzanie materiałów do sprawozdań w zakresie wypłaconych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych;
Wystawianie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniami i zasiłkami;
Przygotowywanie wypłat związanych z wynagrodzeniami, podatkami, składkami ZUS i potrąceniami;
Prowadzenie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników;
Sporządzanie miesięcznych informacji o wynagrodzeniu dla pracowników;
Opracowywanie materiałów do analiz, raportów, zestawień oraz prognoz w zakresie objętym przedmiotem działania jednostki;
Przyjmowanie umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);
Wprowadzanie umów do systemu;
Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych osób niebędących pracownikami.

Wymagania:

wykształcenie wyższe,
znajomość zagadnień z zakresu naliczania i rozliczania wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę i umów cywilnoprawnych – staż pracy w tym obszarze mile widziane minimum 3 lata,
doskonała znajomość Microsoft Office,
umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność pracy w zespole,
dyspozycyjność.

Cechy osobowości:

Oferujemy:

stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
pełny wymiar czasu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze,
atrakcje kulturalne i sportowe,
dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników,
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
preferencyjne pożyczki,
możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.),
kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

CV i list motywacyjny.
Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
Termin składania dokumentów upływa z dniem 01.10.2024 r.