Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni Technika w Dziale Telekomunikacyjnym UWM

Status: Rozstrzygnięto

• Umowa na okres próbny, następnie z możliwością przedłużenia na czas określony.
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.
• Umowa o pracę.

Główne zadania:

• Utrzymywanie w pełnej sprawności technicznej uniwersyteckiej sieci teleinformatycznej i  oraz urządzeń abonenckich;
• Sprawne lokalizowanie oraz usuwanie uszkodzeń i awarii sieci teleinformatycznej UWM;
• Wykonywanie pomiarów oraz prac konserwacyjnych linii i urządzeń teleinformatycznych, w celu zapewnieniu prawidłowej ich eksploatacji;
• Konserwacja i obsługa wyniesionych modułów centrali telefonicznej

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne
• doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
• uprawnienia SEP 1kV

Umiejętności: 

• dobra umiejętność obsługi pakietu MS-Office;
• organizowania pracy własnej, współdziałania i pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• samodzielność w działaniu przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole;
• cierpliwość i umiejętność pracy z użytkownikami o różnym poziomie wiedzy.

Cechy osobowości:

• wysoki poziom zdolności komunikacyjnych;
• samodzielność, 
• wysoki poziom odpowiedzialności;
• sumienność, systematyczność i dokładność w realizacji zadań
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• odporność na stres;
• dyspozycyjność
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze);
• możliwość pracy hybrydowej

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny.
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 02.02.2025 r.