UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Inspektora ds. Ochrony Przeciwpożarowej

Status: Rozstrzygnięto

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• nadzorowanie i kontrolowanie zadań związanych z ochroną przeciwpożarową budynków uczelni;
• ustalanie w ramach kontroli zakresu nieprawidłowości, ich przyczyn i skutków, a także formułowanie zaleceń zmierzających do usunięcia nieprawidłowości w zakresie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową;
• zakup sprzętu niezbędnego do ochrony przeciwpożarowej budynków uczelni;
• sporządzanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego w budynkach uczelni;
• uczestniczenie w kontrolach naszych obiektów, realizowanych przez funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej oraz monitorowanie realizacji decyzji administracyjnych KM PSP;
• organizowanie i prowadzenie szkolenia przeciwpożarowego pracowników uczelni (w tym przyjmowanych do pracy);
• organizowanie i nadzór nad ćwiczeniami ewakuacyjnymi w obiektach uczelni;
• współpraca z inspektorami nadzoru budowlanego uczelni, dotycząca oceny projektów budowlanych w zakresie wymagań ppoż.;
• udział w odbiorach technicznych budynków, zakończonych inwestycji;
• współudział w przygotowaniu uczelni do obrony cywilnej z zakresu ochrony przeciwpożarowej;
• sporządzanie, rejestrowanie, przechowywanie i przekazywanie dokumentów dotyczących ochrony przeciwpożarowej do archiwizacji, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami wewnętrznymi;
• nadzór nad realizacją przeglądów gaśnic wykonywanych na terenie uczelni przez konserwatora sprzętu ppoż.

Odpowiedzialność za: 

• przygotowanie budynków uczelni do kontroli zewnętrznej przez Państwową Straż Pożarną;
• przeprowadzanie próbnych ewakuacji w budynkach uczelni;
• zakup sprzętu niezbędnego do ochrony ppoż. budynków;
• za przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
• za sprawną, rzetelną i terminową realizację powierzonych zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub średnie i uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa.

lub

• Tytuł zawodowy inżynier pożarnictwa albo tytuł zawodowy inżynier i dyplom ukończenia studiów w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w zakresie inżynierii bezpieczeństwa w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego wydany do dnia 30 września 2019r. lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego wydany po dniu 30 września 2019 r.

Podstawa prawna: art. 4.2a i 2b. ustawy o ochronie przeciwpożarowej

Pożądane: 

• Wykształcenie wyższe w obszarze nauk technicznych
• ukończone studia podyplomowe, kursy lub szkolenia z zakresu inżynierii bezpieczeństwa budynków
• doświadczenie praktyczne w zakresie wykonywania zadań spoczywających na inspektorze ds. ochrony przeciwpożarowej
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu budowlanej dokumentacji technicznej
• umiejętność obsługi programu komputerowego do tworzenia planów ewakuacji  budynków 
• znajomość zasad obiegu dokumentacji obowiązującej w uczelni, znajomość podstaw prawnych funkcjonowania publicznych uczelni. 

Umiejętności: 

• dobra, praktyczna znajomość MS Office.

Znajomość języków obcych:

• Język angielski na poziomie komunikatywnym mile widziany;

Cechy osobowości:

• umiejętność planowania pracy własnej,
• samodzielność i inicjatywa w działaniu,
• komunikatywność
• umiejętność wyciągania wniosków, logicznego myślenia
• umiejętność strategicznego myślenia i działania
• umiejętność zarządzania w sytuacjach zmian

Oferujemy:

• wynagrodzenie zasadnicze 6.000,00 brutto miesięcznie;
• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Złożone dokumenty nie będą zwracane.
• Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
• Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
• Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl 
• Termin składania dokumentów upływa z dniem 01.08.2024.