UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni na stanowisku Konsultanta w Biurze Nauki – Horyzontalny Punkt Kontaktowy Polska Północna – Olsztyn

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni na stanowisku Konsultanta w Biurze Nauki – Horyzontalny Punkt Kontaktowy Polska Północna – Olsztyn 

• Liczba etatów: 1.
• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• organizowanie i prowadzenie szkoleń, webinariów i innych wydarzeń o charakterze informacyjnym;
• udzielanie konsultacji i wsparcia w trakcie przygotowywania wniosków projektowych z programu Horyzont Europa (HE);
• rozpowszechnianie informacji o aspektach prawnych, finansowych oraz zasadach składania wniosków projektowych w HE;
• przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych, w szczególności w zakresie doradztwa i mentoringu przy ubieganiu się o granty ERC.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe; 
• znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania programów ramowych UE (w tym Horyzont Europa);
• doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń;

Mile widziane:

• doświadczenie w realizacji i rozliczeniu projektów poparte przykładami (z ostatnich 5 lat) oraz doświadczenie w redagowaniu tekstów promocyjnych lub/i popularno-naukowych.

Znajomość języków obcych;

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min B2.  

Umiejętności: 

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; 
• obsługi urządzeń biurowych;
• zdolności planistyczne i analityczne;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Cechy osobowości:

• komunikatywność;
• odpowiedzialność;
• dyspozycyjność;
• samodzielność, systematyczność, dokładność w realizacji zadań;
• sumienność;
• punktualność; 
• otwartość na zmiany i rozwój własny;
• wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje: 

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji przed zatrudnieniem będzie zobowiązany do złożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz oświadczenia - zgodnie z Zarządzeniem Nr 71/2024 Rektora UWM w Olsztynie z dnia 20 sierpnia 2024 r.
6. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
7. Termin składania dokumentów upływa z dniem 18.03.2025.