UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni na stanowisku Elektryka w Pływalni Uniwersyteckiej

Status: Aktualne

UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni na stanowisku Elektryka w Pływalni Uniwersyteckiej

• Umowa na zastępstwo
• Liczba etatów: 1.
• Wymiar czasu pracy: pełen
• praca zmianowa 12 godzinna w systemie 7-19; 19-7.
   

Główne zadania: 

• praca z chemią basenową;
• wykonywanie pomiarów jakości wody basenowej;
• kalibracja urządzeń basenowych;
• dozór nad urządzeniami technicznymi pływalni;
• konserwacja i dezynfekcja urządzeń podczas przerwy technicznej i zmian nocnych;
• drobne naprawy instalacji elektrycznych;
• współpraca z obsługą, ratownikami i firmą sprzątającą.
   

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunkowe;
• posiadanie uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznej do 1 kV;
• doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach;
• znajomość przepisów wynikająca z rozporządzenia Ministra Zdrowia z 9 listopada 2015 r. w sprawie wymagań jakimi powinna odpowiadać woda na pływalniach;
• brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej;
• dodatkowym atutem będzie możliwość wykonywania pracy na wysokości pow. 3 m.
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie i znajomość specyfiki wykonywanych czynności w pracy na pływalni. 
   

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).
   

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem z dniem 23.03.2025 r.