UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni Dekarza w Sekcji Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury

Status: Aktualne

Liczba etatów: 1.

• Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony
• Wymiar czasu pracy: pełen

Główne zadania:

• usuwanie uszkodzeń pokryć dachowych, wymiana uszkodzonych elementów dachu, naprawa przecieków, sprawdzanie stanu technicznego konstrukcji dachu.
• zakładanie różnego rodzaju izolacje przeciwwilgociowych i termicznych, aby zapewnić odpowiednią ochronę przed warunkami atmosferycznymi.
• układanie różnych rodzajów pokryć dachowych, takich jak dachówki, blachodachówki, papa, gonty czy inne materiały dachowe.
• wykonywanie pracy na wysokościach. 
• montaż obróbek dekarskich wokół m.in. wokół kominów, okien dachowych.
• dbanie o prawidłowe przechowywanie materiałów i narzędzi.
• przestrzeganie zasad BHP podczas pracy z maszynami i narzędziami.
• używanie odpowiednich środków ochrony osobistej (np. okulary ochronne, rękawice, maski przeciwpyłowe).

Wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe – warunek konieczny; istnieje możliwość przyuczenia do zawodu po szkole kierunkowej;
• doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach będzie dodatkowym atutem;
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.

Umiejętności:

• pracy w zespole.

Cechy osobowości:

• uczciwość;
• sumienność;
• komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
• pełny wymiar czasu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
• atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
• atrakcje kulturalne i sportowe;
• dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
• preferencyjne pożyczki;
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
• kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV i list motywacyjny.
2. Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
    

Inne informacje:

1. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
3. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
5. Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
6. Termin składania dokumentów upływa z dniem 18.03.2025.