UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE zatrudni pracownika w Biurze ds. Promocji Centrum Marketingu i Mediów

Status: Rozstrzygnięto

Umowa o pracę.
Liczba etatów: 1
Wymiar czasu pracy: pełny

Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony/nieokreślony

Główne zadania:

wdrażanie oraz koordynowanie projektów marketingowych;
nadzór i udział w tworzeniu materiałów marketingowych, wizerunkowych; informacyjnych i reklamowych z przeznaczeniem do zamieszczania na stronach internetowych, informatorach;
tworzenie kampanii e-mailingowych;
organizacja i koordynacja wydarzeń promocyjnych;
współpraca z agencjami reklamowymi, drukarniami;
wsparcie w zakresie prowadzenia kont w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn, YouTube);
analiza efektywności prowadzonych działań marketingowych.

Wymagania konieczne:

doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok (stanowisko w działach marketingu, komunikacji, redagowania treści lub w agencjach marketingowych);
bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;
inicjatywa, kreatywność i samodzielność;
bardzo dobra organizacja pracy własnej;
umiejętności negocjacyjne;
dyspozycyjność.

Wymagania mile widziane:

znajomości systemów: Meta Business Suite, Google Ads w zakresie tworzenia kampanii reklamowych
wykształcenie wyższe w obszarze reklamy, marketingu, zarządzania, dziennikarstwa, komunikacji społecznej,
dobra znajomość przynajmniej jednego języka nowożytnego.

Oferujemy

stabilność zatrudnienia w ramach umowy o pracę;
pełny wymiar czasu pracy;
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”;
atrakcyjne zaplecze socjalne: dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci, benefity pracownicze;
atrakcje kulturalne i sportowe;
dostęp do pakietu Office (5 instalacji na osobę) dla wszystkich pracowników;
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
preferencyjne pożyczki;
możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku i atmosferze sprzyjającej uczeniu się - dostęp do zasobów platformy edukacyjnej (kursy, szkolenia on-line, dostęp do wewnątrzuczelnianego programu szkoleń i kursów, dostęp do programu rozwoju indywidualnego w postaci sesji doradczo/coachingowych, etc.);
kompleksowy onboarding (wdrożenie pracownicze).

Wymagane dokumenty i oświadczenia

CV i list motywacyjny.
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
Oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XiX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Inne informacje

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty nie będą zwracane.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranych kandydatów.
Wymagane dokumenty należy składać w Biurze ds. Kadr i Płac ul. Michała Oczapowskiego 2, pok. 8, 10-719 Olsztyn w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja lub w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl
Termin składania dokumentów upływa z dniem 02.10.2024 r.