Historia edycji

Zarządzenie Nr 78/2015

Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 16 października 2015 roku

w sprawie przyznania jednorazowego zwiększonego wynagrodzenia zasadniczego pracownikom Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wykazującym aktywność naukową w aplikowaniu i realizacji projektów badawczych

Realizując postanowienia Uchwały Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego  w Olsztynie nr 696 z dnia 27 marca 2015 roku w sprawie działalności naukowo-badawczej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz na podstawie porozumienia zawartego w dniu 10 czerwca 2015 r. pomiędzy Rektorem UWM w Olsztynie a przedstawicielami związków zawodowych działających w UWM w Olsztynie w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, zarządza się co następuje:

§ 1

Rektor przyznaje w 2015 roku jednorazowe zwiększone wynagrodzenie zasadnicze pracownikom wykazującym aktywność naukową w aplikowaniu i realizacji projektów badawczych, przeznaczając na ten cel kwotę 500 000 zł (słownie: pięćset tysięcy złotych) brutto/brutto.

§ 2

Podstawą przyznania jednorazowego zwiększonego wynagrodzenia zasadniczego, zwanego dalej wynagrodzeniem,  jest realizacja projektu badawczego, którego pierwotny termin realizacji obejmuje 2014 rok, z wyłączeniem projektu:

1)      w kosztorysie, którego nie zaplanowano kosztów pośrednich lub kosztów ogólnych;

2)      realizacja, którego wymagała ze strony Uczelni wniesienia wkładu własnego finansowego;

3)      realizowanego w ramach Programów Operacyjnych;

4)      przyznanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego i przekazanego do dalszego finansowania przez Narodowe Centrum Nauki.

§ 3

1.       Wynagrodzenie przyznawane jest zespołowi realizującemu projekt. 

2.       Pisemną propozycję podziału wynagrodzenia dla wykonawców projektu przedstawia kierownik projektu, w terminie wskazanym w piśmie. 

3.       W przypadku nie przedstawienia propozycji podziału wynagrodzenia przez kierownika projektu w terminie, o którym mowa w ust.1, prawo do wynagrodzenia wygasa.

4.       O przyznaniu zespołowi badawczemu wynagrodzenia oraz jego wysokości decyduje Rektor po zasięgnięciu opinii Senackiej Komisji ds. Nauki.

§ 4

Podstawą wysokości wynagrodzenia są kwoty bazowe uzależnione od wysokości przyznanej kwoty projektu w części dla Uczelni i przedstawiają się następująco: dla projektów badawczych finansowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Narodowe Centrum Nauki, Fundację na rzecz Nauki Polskiej, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Komisję Europejską, Europejską Agencję Kosmiczną:

1)      projekt do kwoty 50 000 zł – kwota wynagrodzenia 1 000 zł brutto;

2)      projekt do kwoty 200 000 zł – kwota wynagrodzenia 3 000 zł brutto;

3)      projekt do kwoty 500 000 zł – kwota wynagrodzenia 5 000 zł brutto;

4)      projekt powyżej kwoty 500 000 zł – kwota wynagrodzenia 7 000 zł brutto.

§ 5

Pracownikowi realizującemu projekt badawczy z innych źródeł niż wskazane w § 4 Rektor może przyznać wynagrodzenie po przeprowadzeniu analizy kosztów realizacji projektu.

§ 6

Wypłata wynagrodzenia nastąpi po podpisaniu przez pracownika aneksu do umowy o pracę lub aktu mianowania, nie później niż do 31 grudnia 2015 roku.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI