Historia edycji

Zarządzenie Nr 34/2020Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztyniez dnia 13 marca 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Działając na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 5, art. 126 ust. 2 i art. 147 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 85), art. 249 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca2018 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1669 z późn. zm.), art. 5, art. 772 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) oraz na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych, zarządza się, co następuje: § 1 Wprowadza się Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, zwany dalej „Regulaminem wynagradzania”, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2 1. Podanie Regulaminu wynagradzania do wiadomości pracowników odbywa się przez jednoczesne zamieszczenie na stronie internetowej Uniwersytetu, przesłanie pracownikom na służbowe adresy poczty elektronicznej oraz wywieszenie na tablicach ogłoszeń w Rektoracie.2. Każdy pracownik ma obowiązek zapoznania się z Regulaminem wynagradzania do dnia 1 kwietnia 2020 r. i złożenie stosownego oświadczenia, które załącza się do akt osobowych. § 3 1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2020 r. i obowiązuje do dnia 30 kwietnia 2021 r., z zastrzeżeniem ust. 2.2. Do umów o pracę obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zawartych w okresie od dnia wejścia w życie tej ustawy do dnia 31 grudnia 2018 r. stosuje się przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 ze zm.) oraz przepisy wydane na podstawie art. 151 ust. 1 tej ustawy, w zakresie minimalnej wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - do dnia 31 grudnia 2018 r., a w pozostałym zakresie - do dnia 30 września 2020 r.3. Z dniem 30 września 2020 r. tracą moc:    1) decyzja Nr 215/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 listopada 2019 r. w sprawie ustalania wysokości dodatku funkcyjnego dla kierowników jednostek Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie,    2) zarządzenie Nr 60/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 18 września 2019 r. w sprawie ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla dziekanów, prodziekanów i przewodniczących rad naukowych dyscyplin w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie,    3) zarządzenie Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami (ze zm.). Rektor prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI

w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Działając na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 5, art. 126 ust. 2 i art. 147 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 85), art. 249 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca2018 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1669 z późn. zm.), art. 5, art. 772 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) oraz na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych, zarządza się, co następuje: § 1 Wprowadza się Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, zwany dalej „Regulaminem wynagradzania”, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2 1. PPodanie Regulaminu wynagradzania do wiadomości pracowników odbywa się przez jednoczesne zamieszczenie na stronie internetowej Uniwersytetu, przesłanie pracownikom na służbowe adresy  ppoczty elektronicznej oraz wywieszenie na tablicach ogłoszeń w Rektoracie.2. KKażdy pracownik ma obowiązek zapoznania się z Regulaminem wynagradzania do dnia 1 kwietnia  22020 r. i złożenie stosownego oświadczenia, które załącza się do akt osobowych. &§ 3 1. ZZarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2020 r. i obowiązuje do dnia 30 kwietnia 2021 r.,  zz zastrzeżeniem ust. 2.2. DDo umów o pracę obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zawartych w okresie od dnia wejścia w życie tej ustawy do dnia 31 grudnia 2018 r. stosuje się przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 ze zm.) oraz przepisy wydane na podstawie art. 151 ust. 1 tej ustawy, w zakresie minimalnej wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - do dnia 31 grudnia  22018 r., a w pozostałym zakresie - do dnia 30 września 2020 r.3. ZZ dniem 30 września 2020 r. tracą moc:    1) decyzja Nr 215/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 listopada 2019 r.     ww sprawie ustalania wysokości dodatku funkcyjnego dla kierowników jednostek Uniwersytetu Warmińsko-& jednostek   Mazurskiego w Olsztynie,   2) zarządzenie Nr 60/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 18 września 2019 r. w sprawie ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla dziekanów,,    2) zar prodziekanów i przewodniczządzenie Nr 60/2019 Rektora cych rad naukowych dyscyplin w Uniwersytetu cie Warmińsko-Mazurskiego m w Olsztynie z dnia 18 września 2019 r. w sprawie ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla dziekanów, prodziekanów i przewodnic     3) zarzzących rad naukowych dyscyplin w dzenie Nr 114/2014 Rektora Uniwersytecie tu Warmińsko-Mazurskim ego w Olsztynie,&n z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebbsp;   3) zarz ędąądzenie Nr 114/2014 Rektora cych nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytetu cie Warmińsko-Mazurskiego m w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie Regulaminu premiowania pracowników nie &nbbędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie ze zmianami (ze zm.). Rektor prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI

Zarządzenie Nr 34/2020Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztyniez dnia 13 marca 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Działając na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 5, art. 126 ust. 2 i art. 147 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 85), art. 249 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca2018 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1669 z późn. zm.), art. 5, art. 772 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.) oraz na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych, zarządza się, co następuje: § 1 Wprowadza się Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, zwany dalej „Regulaminem wynagradzania”, który stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2 Podanie Regulaminu wynagradzania do wiadomości pracowników odbywa się przez jednoczesne zamieszczenie na stronie internetowej Uniwersytetu, przesłanie pracownikom na służbowe adresy poczty elektronicznej oraz wywieszenie na tablicach ogłoszeń w Rektoracie. Każdy pracownik ma obowiązek zapoznania się z Regulaminem wynagradzania do dnia 1 kwietnia 2020 r. i złożenie stosownego oświadczenia, które załącza się do akt osobowych. § 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2020 r. i obowiązuje do dnia 30 kwietnia 2021 r., z zastrzeżeniem ust. 2. Do umów o pracę obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zawartych w okresie od dnia wejścia w życie tej ustawy do dnia 31 grudnia 2018 r. stosuje się przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 ze zm.) oraz przepisy wydane na podstawie art. 151 ust. 1 tej ustawy, w zakresie minimalnej wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - do dnia 31 grudnia 2018 r., a w pozostałym zakresie - do dnia 30 września 2020 r. Z dniem 30 września 2020 r. tracą moc:    1) decyzja Nr 215/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 13 listopada 2019 r.     w sprawie ustalania wysokości dodatku funkcyjnego dla kierowników jednostek Uniwersytetu Warmińsko-    Mazurskiego w Olsztynie,   2) zarządzenie Nr 60/2019 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 18 września 2019 r.    w sprawie ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla dziekanów, prodziekanów i przewodniczących rad naukowych    dyscyplin w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie,    3) zarządzenie Nr 114/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 4 grudnia 2014 roku     ww sprawie Regulaminu premiowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych    w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie  zze zmianami (ze zm.). Rektor prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI