Historia edycji

Zarządzenie Nr 104/2017

Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 20 listopada roku

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 3/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Działając na podstawie art. 1042 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), stanowi się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie pracy Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, który stanowi załącznik do zarządzenia Nr 3/2014 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Warmińsko- Mazurskiego w Olsztynie, wprowadza się następujące zmiany:

1)    § 25 ust. 3  otrzymuje brzmienie:

„3. Harmonogram pracy dla pracowników wymienionych w ust. 1 określa na okres jednego miesiąca kierownik jednostki i podaje do wiadomości pracownika nie później niż na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.”;

2)    § 26 ust. 4  otrzymuje brzmienie:

„4. Harmonogram pracy dla pracowników wymienionych w ust. 1 określa na okres jednego miesiąca kierownik jednostki i podaje do wiadomości pracownika nie później niż na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.”;

3)    § 28 ust. 2  otrzymuje brzmienie:

„2. Harmonogram pracy dla pracowników wymienionych w ust. 1 określa na okres jednego miesiąca kierownik jednostki i podaje do wiadomości pracownika nie później niż na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.”;

4)    skreśla się § 28 ust. 3 i 4;

5)    § 30 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 700 w tym dniu, a godziną 700 dnia następnego.”

§ 2

Realizację zarządzenia powierza się Prorektorowi właściwemu ds. kadr i Kanclerzowi.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracownikom w sposób przyjęty u pracodawcy, tj. poprzez zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) oraz poprzez poinformowanie przez przełożonych.

Rektor

Prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI