Historia edycji

Zarządzenie Nr 62/2016
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 11 maja 2016 roku

w sprawie zasad wynagradzania osób sprawujących nadzór nad realizacją praktyk studenckich w roku akademickim 2016/2017

Na podstawie art. 66 ust. 2, pkt. 3 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity: Dz. U. z 2012 roku, poz. 572 z późn. zm.), § 17 ust. 7 Statutu UWM w Olsztynie oraz § 8 pkt 2 i § 10 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2013 roku,  poz.1571 ze zm.), zarządza się, co następuje:

§ 1

Nauczycielowi akademickiemu pełniącemu funkcję kierownika lub opiekuna studenckich praktyk zawodowych przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim, dodatkowe wynagrodzenie w wysokości ustalonej przez Rektora.

§ 2

1.  Wydziałowy kierownik studenckich praktyk, z wyłączeniem  praktyk związanych z pracą dyplomową (inżynierską, licencjacką lub magisterską), z tytułu wykonywania prac administracyjnych i organizacyjnych, otrzymuje dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie w wysokości: 850,00 zł (brutto) za grupę składającą się ze 100. i więcej studentów praktykujących przez okres co najmniej miesiąca, a w przypadku mniejszej liczby studentów proporcjonalnie do liczby studentów, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2.  W przypadku praktyki trwającej krócej niż 1 miesiąc, stawkę jednorazowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni praktyki.
3.  Maksymalna kwota wypłat w ciągu roku nie może być większa niż 850,00 zł (brutto).

§ 3

1.  Za sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami, opiekun praktyki otrzymuje dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie w wysokości: 850,00 zł (brutto) za grupę składającą się z 24. i więcej studentów praktykujących przez okres co najmniej miesiąca, a w przypadku mniejszej liczby studentów proporcjonalnie do liczby studentów, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2.  W przypadku praktyki trwającej krócej niż 1 miesiąc, stawkę jednorazowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni praktyki.
3.  Maksymalna kwota wypłat w ciągu roku nie może być większa niż 850,00 zł (brutto).

§ 4

Dziekan pełniący nadzór nad organizacją i przebiegiem praktyk zapewnia kadrę, o której mowa w § 2 i § 3 niniejszego zarządzenia.

§ 5

Opiekun zakładowy praktyki pedagogicznej – nauczyciel szkoły lub innej jednostki dydaktyczno-wychowawczej otrzymuje wynagrodzenie z tytułu wykonania obowiązków związanych:

1)      ze sprawowaniem opieki nad studentem podczas odbywania praktyki pedagogicznej ciągłej, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3,

2)      z przeprowadzeniem zajęć podczas odbywania przez studentów pedagogicznych praktyk śródrocznych, z zastrzeżeniem ust. 4.

2.   Liczba godzin przewidzianych do realizacji zadań, o których mowa w ust. 1 pkt 1, wynosi 12 w miesiącu.

3.   Wynagrodzenie z tytułu wykonania obowiązków związanych ze sprawowaniem opieki nad studentem podczas odbywania praktyki pedagogicznej ciągłej, odpowiada iloczynowi 12 godzin pracy w miesiącu i stawki 13,50 zł brutto (słownie: trzynaście 50/100 złotych) za jedną godzinę.

4.   Wynagrodzenie z tytułu wykonania obowiązków związanych z przeprowadzeniem 1 godziny efektywnych zajęć dydaktycznych -pokazowych z udziałem 1 grupy studenckiej podczas odbywania praktyk śródrocznych, wynosi 30 zł brutto (słownie: trzydzieści złotych).

5.   Wynagrodzenia, o których mowa w ust. 3 i 4 przysługują za okres trwania praktyki i  wypłacane są na podstawie umowy cywilno-prawnej.

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2016 roku.

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI