Historia edycji

Decyzja Nr 42/2016
Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego
z dnia 30 września 2016 roku

w sprawie powołania Zespołu ds. doskonalenia systemu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie

Działając na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

1. W celu poprawy efektywności systemu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w obszarze dotyczącym nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, powołuję Zespół ds. doskonalenia systemu zarządzania zasobami ludzkimi, zwany dalej Zespołem, w następującym składzie:

1) dr Sylwia Stachowska,

2) dr Iwona Czaplicka – Kozłowska,

3) mgr Marzena Hermańska,

4) mgr Joanna Kardaś.

2. Funkcję Kierownika Zespołu pełnić będzie dr Sylwia Stachowska.

§ 2

W okresie od 1 października 2016 r. do 31 sierpnia 2020 r., Zespół zrealizuje następujące zadania:

 1)  w obszarze dotyczącym nauczycieli akademickich:
      a)  przeprowadzenie badań ankietowych opinii pracowników na temat obecnego systemu ZZL oraz ich oczekiwań
           w zakresie systemu motywowania, opracowanie wyników i sformułowanie wniosków:
      b)  przeprowadzenie analizy pracy i opracowanie opisów stanowisk pracy;
      c)  opracowanie propozycji w zakresie udoskonalenia systemu wynagrodzeń oraz regulaminu wynagradzania;
      d)  opracowanie modelu kompetencyjnego/ macierzy kompetencji i profili kompetencyjnych;
      e)  opracowanie propozycji w zakresie udoskonalenia systemu ocen pracowników i kierowników;
      f)   opracowanie procedury adaptacji zawodowej pracowników;
      g)  doskonalenie innych rozwiązań systemowych w zakresie ZZL, według zidentyfikowanych potrzeb.
 2) w obszarze dotyczącym pracowników niebędących nauczycielami akademickimi:
     a) przeprowadzenie analizy pracy, opracowanie opisów stanowisk pracy i ewentualnych propozycji optymalizacji
         struktury organizacyjnej;
     b) opracowanie metody wartościowania pracy dopasowanej do specyfiki uczelni i przeprowadzenie wartościowania
          stanowisk pracy;
     c) opracowanie propozycji w zakresie udoskonalenia systemu wynagrodzeń oraz regulaminu wynagradzania;
     d) opracowanie modelu kompetencyjnego/macierzy kompetencji i profili kompetencyjnych;
     e) opracowanie propozycji w zakresie udoskonalenia systemu ocen pracowników i kierowników;
     f) opracowanie procedury adaptacji zawodowej pracowników;
    g)  doskonalenie innych rozwiązań systemowych w zakresie ZZL, według zidentyfikowanych potrzeb.

§ 3

1.  Traci moc Decyzja Nr 63/2015 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego z dnia 10 grudnia 2015 roku w sprawie powołania Zespołu ds. doskonalenia systemu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie.

2.  Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.”

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI