Sygnatura: US/61/2016
Wejście w życie: 15.12.2016
Ważny do: -
Dokumenty powiązane: Brak dokumentów powiązanych.
UCHWAŁA Nr 61
Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 16 grudnia 2016 roku
w sprawie strategii zarządzania zasobami ludzkimi Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Na podstawie § 14 ust. 1 pkt 6 i ust. 4 pkt 3 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz § 1 pkt 1 Uchwały Nr 936 z dnia 24 czerwca 2016 roku w sprawie polityki kadrowej, uchwala się, co następuje:
§ 1
1. Senat Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie przyjmuje strategię zarządzania zasobami ludzkimi Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.
2. Treść Strategii stanowi załącznik do Uchwały.
§ 2
Realizację uchwały powierza się Prorektorowi ds. kadr.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.
Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI
| Załącznik do Uchwały Nr 61 - Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi.pdf |
Podmiot udostępniający: |
Biuro Rektora | ||
Wytworzono przez: |
SENAT | ||
Data wytworzenia: |
15 grudnia 2016 | ||
Opublikowano przez: |
Małgorzata Klafft | ||
Data opublikowania: |
10 lutego 2021 10:20 | ||
Aktualizowano przez: |
Małgorzata Klafft | ||
Data aktualizacji: |
10 lutego 2021 10:20 |