Historia edycji

KOMUNIKATRektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dn. 20 marca 2024 r. W dniu wczorajszym odbyło się drugie spotkanie reprezentującego mnie prorektora dr. hab. Mirosława Gornowicza, prof. UWM z przedstawicielami dwóch związków zawodowych działających w naszym Uniwersytecie, tj. ZNP i NSZZ „Solidarność" poświęcone uzgodnieniu sposobu podziału środków na podwyżki dla pracowników. Przedstawiciele trzeciego związku tj. NZZP UWM w Olsztynie „Prawda" nie przybyli na uzgodnione wcześniej spotkanie. Na początku spotkania prorektor prof. Gornowicz ponowił przedstawioną przed tygodniem propozycję podziału podwyżkowych środków w taki sposób, jaki wynika z komunikatu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Przewiduje on podwyżkę o 30% dla nauczycieli akademickich i 20% dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w stosunku do wynagrodzeń na koniec 2022 r. plus dla wszystkich podwyżki z roku 2023. W przypadku nienauczycieli 20-procentowa podwyżka obejmowałaby również premię regulaminową. Zaapelował, żeby niezwłocznie podzielić otrzymane środki zgodnie z wytycznymi Ministra. Związek Nauczycielstwa Polskiego generalnie zgodził się z tą propozycją dodając, że związek oczekiwałby, aby o 30% podwyższyć również część projakościową wynagrodzeń nauczycieli. Prorektor prof. M. Gornowicz zadeklarował spełnienie tego postulatu. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność" stwierdzili, że zgadzają się na procentową podwyżkę dla nauczycieli, natomiast nie zgadzają się na ten sposób podziału w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Zaproponowali, aby w tej grupie pracowników podział był dokonany kwotowo, a kwoty należnej podwyżki powinny być uzależnione od stażu pracy. Ponadto przedstawiciele NSZZ „Solidarność" zwrócili się do prorektora prof. M. Gornowicza o udostępnienie szeregu danych, które, ich zdaniem, są potrzebne do naliczenia podwyżek. Prorektor prof. Gornowicz stwierdził, że komunikat Ministra podaje podstawę, w stosunku do której zostały przyznane środki na podwyżki i określa procent tych podwyżek i żadne inne dane nie są tu potrzebne. Wyszukiwanie niepotrzebnych danych przysparza tylko pracy administracji i komplikuje klarowny, wynikający z komunikatu Ministra sposób podziału. Tym niemniej dane te nie są tajemnicą i mogą być związkowi udostępnione. Prorektor prof. M. Gornowicz krytycznie odniósł się też do postulatu kwotowych podwyżek w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zwracając uwagę, że byłaby to kolejna decyzja, która nie bierze pod uwagę niezbędnych kwalifikacji pracowników oraz złożoności i odpowiedzialności wykonywanej przez nich pracy. Ponadto uzależnianie kwoty takiej podwyżki od stażu pracy dubluje wpływ tego czynnika na wynagrodzenie, ponieważ pracownicy otrzymują dodatek za staż pracy. Nieobecność związku „Prawda" oraz trwanie uczestników spotkania przy swoich stanowiskach sprawiło, że osiągnięcie porozumienia znów okazało się niemożliwe.   Rektordr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM    

KOMUNIKATRektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dn. z dnia 20 marca 2024 r.   W dniu wczorajszym odbyło się drugie spotkanie reprezentującego mnie prorektora dr. hab. Mirosława Gornowicza, prof. UWM z przedstawicielami dwóch związków zawodowych działających w naszym Uniwersytecie, tj. ZNP i NSZZ „Solidarność" poświęcone uzgodnieniu sposobu podziału środków na podwyżki dla pracowników. Przedstawiciele trzeciego związku tj. NZZP UWM w Olsztynie „Prawda" nie przybyli na uzgodnione wcześniej spotkanie. Na początku spotkania prorektor prof. Gornowicz ponowił przedstawioną przed tygodniem propozycję podziału podwyżkowych środków w taki sposób, jaki wynika z komunikatu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Przewiduje on podwyżkę o 30% dla nauczycieli akademickich i 20% dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w stosunku do wynagrodzeń na koniec 2022 r. plus dla wszystkich podwyżki z roku 2023. W przypadku nienauczycieli 20-procentowa podwyżka obejmowałaby również premię regulaminową. Zaapelował, żeby niezwłocznie podzielić otrzymane środki zgodnie z wytycznymi Ministra. Związek Nauczycielstwa Polskiego generalnie zgodził się z tą propozycją dodając, że związek oczekiwałby, aby o 30% podwyższyć również część projakościową wynagrodzeń nauczycieli. Prorektor prof. M. Gornowicz zadeklarował spełnienie tego postulatu. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność" stwierdzili, że zgadzają się na procentową podwyżkę dla nauczycieli, natomiast nie zgadzają się na ten sposób podziału w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Zaproponowali, aby w tej grupie pracowników podział był dokonany kwotowo, a kwoty należnej podwyżki powinny być uzależnione od stażu pracy. Ponadto przedstawiciele NSZZ „Solidarność" zwrócili się do prorektora prof. M. Gornowicza o udostępnienie szeregu danych, które, ich zdaniem, są potrzebne do naliczenia podwyżek. Prorektor prof. Gornowicz stwierdził, że komunikat Ministra podaje podstawę, w stosunku do której zostały przyznane środki na podwyżki i określa procent tych podwyżek i żadne inne dane nie są tu potrzebne. Wyszukiwanie niepotrzebnych danych przysparza tylko pracy administracji i komplikuje klarowny, wynikający z komunikatu Ministra sposób podziału. Tym niemniej dane te nie są tajemnicą i mogą być związkowi udostępnione. Prorektor prof. M. Gornowicz krytycznie odniósł się też do postulatu kwotowych podwyżek w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zwracając uwagę, że byłaby to kolejna decyzja, która nie bierze pod uwagę niezbędnych kwalifikacji pracowników oraz złożoności i odpowiedzialności wykonywanej przez nich pracy. Ponadto uzależnianie kwoty takiej podwyżki od stażu pracy dubluje wpływ tego czynnika na wynagrodzenie, ponieważ pracownicy otrzymują dodatek za staż pracy. Nieobecność związku „Prawda" oraz trwanie uczestników spotkania przy swoich stanowiskach sprawiło, że osiągnięcie porozumienia znów okazało się niemożliwe.   Rektordr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM