Historia edycji

KOMUNIKAT REKTORA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIEz dnia 01.07.2024 r. W piątek 28.06.2024 r. odbyło się kolejne, jedenaste już, spotkanie zespołu, którego zadaniem jest uzgodnienie sposobu podziału środków na podwyżki dla pracowników. Ponieważ poprzednie spotkanie w końcowej części odbyło się z udziałem tylko przedstawicieli związków zawodowych, którzy mieli podjąć próbę uzgodnienia wspólnego stanowiska, reprezentujący mnie prorektor M. Gornowicz poprosił związkowców o przedstawienie efektów tego spotkania. Przewodniczący związku Solidarność wyjaśnił, że nie uzgodniono wspólnego stanowiska, natomiast po dyskusji wewnątrz związku zmianie uległo stanowisko Solidarności. Obecnie związek ten popiera rozwiązanie zakładające 30-procentowe podwyżki dla nauczycieli akademickich i średnio 20- procentowe podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, przy czym podwyżki dla nauczycieli powinny być naliczone procentowo. Ponieważ ta deklaracja pokrywa się z wcześniej przedstawianym stanowiskiem zarówno moim, jak również Związku Nauczycielstwa Polskiego, do uzgodnienia pozostałby tylko sposób podziału podwyżek dla nienauczycieli. W tej sprawie prorektor M. Gornowicz uszczegółowił zgłoszoną na poprzednim spotkaniu kompromisową propozycję. W uzgodnieniu ze mną, zaproponował:1) wśród nienauczycieli podział na 7 jednakowo licznych grup różniących się wynagrodzeniem, 2) wyliczenie kwoty średniej podwyżki przez podzielenie kwoty do podziału przez liczbę nienauczycieli, 3) określenie w ten sposób wyliczonej podwyżki dla środkowej (czyli czwartej) grupy pracowników,4) określenie dla grup mniej zarabiających, a więc 1-3 podwyżek niższych od średniej, odpowiednio o: 300, 200 i 100 zł oraz dla grup wyżej zarabiających, a więc 5-7 podwyżek wyższych od średniej odpowiednio o: 100, 200 i 300 zł. Kwota pozostała z ubiegłorocznych podwyżek (958 tys. zł) wliczona byłaby do podziału w grupie nienauczycieli. Przedstawiciele ZNP i Solidarności uznali tę propozycję za interesującą i poprosili o przedstawienie, symulacji jej zastosowania. Prorektor M. Gornowicz zapowiedział, że taka symulacja zostanie przygotowana i przesłana związkom zawodowym w najbliższy poniedziałek. Uzgodniono, że następne spotkanie odbędzie się w środę 3 lipca br. Wyżej przedstawiona sytuacja dawałaby podstawy do optymizmu gdyby nie postawa związku „Prawda". Przewodniczący tego związku na prośbę o przedstawienie swego stanowiska odpowiedział, że zawarte jest ono w roboczym tekście przygotowanym przez związek Solidarność na jedno z wcześniejszych spotkań zespołu, z którego w międzyczasie Solidarność już się wycofała. Tekst ten proponuje dla obu grup pracowników podwyżki określone kwotowo, a skutki podwyżek naliczonych zgodnie z tą propozycją bardzo wyraźnie przekraczają subwencję, jaką Uczelnia otrzymała na ten cel. Taka postawa związku „Prawda" niestety utwierdza mnie w przekonaniu, że przedstawiciele tego związku uczestniczący w rozmowach mają inny cel niż uzgodnienie porozumienia, co powoduje, że nadal nie przybliża się moment, w którym będę mógł uruchomić wypłatę podwyżek oczekującym na nie pracownikom.   REKTOR dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM

KOMUNIKAT REKTORA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIEz dnia 01.07.2024 r.   WW piątek 28.06.2024 r. odbyło się kolejne, jedenaste już, spotkanie zespołu, którego zadaniem jest uzgodnienie sposobu podziału środków na podwyżki dla pracowników. Ponieważ poprzednie spotkanie w końcowej części odbyło się z udziałem tylko przedstawicieli związków zawodowych, którzy mieli podjąć próbę uzgodnienia wspólnego stanowiska, reprezentujący mnie prorektor M. Gornowicz poprosił związkowców o przedstawienie efektów tego spotkania. Przewodniczący związku Solidarność wyjaśnił, że nie uzgodniono wspólnego stanowiska, natomiast po dyskusji wewnątrz związku zmianie uległo stanowisko Solidarności. Obecnie związek ten popiera rozwiązanie zakładające 30-procentowe podwyżki dla nauczycieli akademickich i średnio 20- procentowe podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, przy czym podwyżki dla nauczycieli powinny być naliczone procentowo. Ponieważ ta deklaracja pokrywa się z wcześniej przedstawianym stanowiskiem zarówno moim, jak również Związku Nauczycielstwa Polskiego, do uzgodnienia pozostałby tylko sposób podziału podwyżek dla nienauczycieli. W tej sprawie prorektor M. Gornowicz uszczegółowił zgłoszoną na poprzednim spotkaniu kompromisową propozycję. W uzgodnieniu ze mną, zaproponował:1) wśród nienauczycieli podział na 7 jednakowo licznych grup różniących się wynagrodzeniem, 2) wyliczenie kwoty średniej podwyżki przez podzielenie kwoty do podziału przez liczbę nienauczycieli, 3) określenie w ten sposób wyliczonej podwyżki dla środkowej (czyli czwartej) grupy pracowników,4) określenie dla grup mniej zarabiających, a więc 1-3 podwyżek niższych od średniej, odpowiednio o: 300, 200 i 100 zł oraz dla grup wyżej zarabiających, a więc 5-7 podwyżek wyższych od średniej odpowiednio o: 100, 200 i 300 zł. Kwota pozostała z ubiegłorocznych podwyżek (958 tys. zł) wliczona byłaby do podziału w grupie nienauczycieli. Przedstawiciele ZNP i Solidarności uznali tę propozycję za interesującą i poprosili o przedstawienie, symulacji jej zastosowania. Prorektor M. Gornowicz zapowiedział, że taka symulacja zostanie przygotowana i przesłana związkom zawodowym w najbliższy poniedziałek. Uzgodniono, że następne spotkanie odbędzie się w środę 3 lipca br. Wyżej przedstawiona sytuacja dawałaby podstawy do optymizmu gdyby nie postawa związku „Prawda". Przewodniczący tego związku na prośbę o przedstawienie swego stanowiska odpowiedział, że zawarte jest ono w roboczym tekście przygotowanym przez związek Solidarność na jedno z wcześniejszych spotkań zespołu, z którego w międzyczasie Solidarność już się wycofała. Tekst ten proponuje dla obu grup pracowników podwyżki określone kwotowo, a skutki podwyżek naliczonych zgodnie z tą propozycją bardzo wyraźnie przekraczają subwencję, jaką Uczelnia otrzymała na ten cel. Taka postawa związku „Prawda" niestety utwierdza mnie w przekonaniu, że przedstawiciele tego związku uczestniczący w rozmowach mają inny cel niż uzgodnienie porozumienia, co powoduje, że nadal nie przybliża się moment, w którym będę mógł uruchomić wypłatę podwyżek oczekującym na nie pracownikom.   REKTOR dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM