Historia edycji

Decyzja Nr 9/2024Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztyniez dnia 15 marca 2024 roku   w sprawie Komisji Antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie   Działając na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.) oraz § 7 ust. 1 Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.), stanowi się, co następuje: §1 W celu rozpatrzenia sprawy o mobbing zawartej w piśmie z dnia 14 marca 2024 r., powołuję Komisję Antymobbingową w składzie:1)  dr hab. Joanna Ostrouch-Kamińska, prof. UWM – przedstawiciel pracodawcy,2)  prof. dr hab. Mariusz Rutkowski – przedstawiciel pracodawcy,3)  dr inż. Jacek Michalak – przedstawiciel związków zawodowych,4)  mgr Ewelina Brodowska – Biuro Kadr i Płac,5)  mgr Andrzej Góźdź –Biuro Kontroli Wewnętrznej i BHP. Komisja Antymobbingowa działa na podstawie Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie (ze zm.). Obsługę prawną Komisji powierzam radcy prawnemu Izabeli Bagińskiej. Funkcję protokolanta powierzam mgr Katarzynie Turemko i mgr Magdalenie Gładkowskiej. §2 Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.     Rektor dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM