Historia edycji

Decyzja Nr 50/2021 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 maja 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników za udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym na studia wyższe w roku akademickim 2021/2022    Działając na podstawie § 17 ust. 4 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, przyjętego Uchwałą Nr 494 Senatu UWM w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, ze zm., stanowi się, co następuje: § 1 1. PPracownikom Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, dalej „Uniwersytetu” świadczącym pracę w ramach Komisji Rekrutacyjnych, Zespołów  Rekrutacyjnych, Komisji Egzaminacyjnych, Punktu Obsługi Kandydata oraz pracownikom odpowiedzialnym za przygotowanie i zapewnienie prawidłowego    funkcjonowania systemu Internetowej Rejestracji Kandydatów, obsługi informatyczno-serwisowej za udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym na studia wyższe w roku akademickim 2021/2022, przysługuje wynagrodzenie określone według zasad określonych w niniejszej decyzji. 2. Warunkiem uzyskania wynagrodzenia, o którym mowa w decyzji jest wykonywanie prac, które nie wynikają z zakresu obowiązków pracownika lub są wykonywane poza obowiązującym pracownika wymiarem czasu pracy. 3. Wykonanie prac poza obowiązującym pracownika wymiarem czasu pracy powinno być udokumentowane w formie pisemnej (protokołami, harmonogramami dyżurów) lub w inny sposób zapewniający transparentną identyfikację wykonanych zadań. 4. Nauczycielom akademickim należność za powierzone prace, o których mowa w §2-§4 wypłacona będzie jednorazowo w formie dodatku do wynagrodzenia po zakończeniu rekrutacji. 5. Pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, świadczącym pracę w ramach Komisji Rekrutacyjnej wynagrodzenie za powierzone prace wypłacone będzie w formie dodatku do wynagrodzenia, wypłacanego:       1) w rekrutacji letniej - jednorazowo w miesiącu październiku 2021 roku,       2) w rekrutacji śródrocznej - jednorazowo w miesiącu marcu 2022 roku. 6. Pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, świadczącym pracę w ramach Zespołu Rekrutacyjnego, wynagrodzenie za powierzone prace wypłacone będzie w formie dodatku  ddo wynagrodzenia, wypłacanego:       11) w rekrutacji letniej - w częściach po ¼ wysokości w miesiącach: lipiec, sierpień, wrzesień, październik 2021 roku,       22) w rekrutacji śródrocznej - jednorazowo w miesiącu kwietniu 2022 roku. & § 2 1. OOsobom świadczącym pracę w ramach Komisji Rekrutacyjnej do spraw naboru na studia wyższe (pierwszego stopnia, drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie) przysługuje wynagrodzenie:     1)  przy liczbie kandydatów do 100 osób:          a) przewodniczący Komisji  - 800,00 zł     ,      b) sekretarz Komisji - 700,00 zł          ,      c) członek Komisji - 200,00 zł           , 2)  przy liczbie kandydatów od 101 do 400 osób:          a) przewodniczący Komisji - 900,00 zł     ,      b) sekretarz Komisji - 800,00 zł     ,      c) członek Komisji - 300,00 zł     , 3)  przy liczbie kandydatów od 401 do 700 osób:          a) przewodniczący Komisji - 1000,00 zł     ,      b) sekretarz Komisji - 900,00 zł     ,      c) członek Komisji - 400,00 zł     , 4)  przy liczbie kandydatów od 701 do 1000 osób:               aa) przewodniczący Komisji - 1200,00 zł           ,     bb) sekretarz Komisji - 1100,00 zł                ,     cc) członek Komisji - 600,00 zł          , 5)  przy liczbie kandydatów od 1001 do 1500 osób:               aa) przewodniczący Komisji - 1400,00 zł           ,     bb) sekretarz Komisji - 1300,00 zł           ,     cc) członek Komisji - 700,00 zł     , 6)  przy liczbie kandydatów od 1501 do 2000 osób:               aa) przewodniczący Komisji - 1600,00 zł           ,     bb) sekretarz Komisji - 1500,00 zł           ,     cc) członek Komisji - 800,00 zł     , 7)  przy liczbie kandydatów ponad 2000 osób:               aa) przewodniczący Komisji - 1700,00 zł           ,     bb) sekretarz Komisji - 1600,00 zł           ,     cc) członek Komisji - 900,00 zł 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 oblicza się na podstawie liczby kandydatów, którzy przystąpili do postępowania kwalifikacyjnego i dokonali opłaty rekrutacyjnej. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 oblicza się na podstawie liczby kandydatów, którzy przystąpili do postępowania kwalifikacyjnego i dokonali opłaty rekrutacyjnej. &§ 3 1.   OOsobom świadczącym pracę w ramach Zespołu Rekrutacyjnego przysługuje wynagrodzenie w kwocie:       11)  1800,00 zł – w rekrutacji letniej,       22)  600,00 zł – w rekrutacji śródrocznej.   2 Liczbę osób do pracy w Zespole Rekrutacyjnym na poszczególnych jednostkach ustala prorektor właściwy ds..  Liczbę osób do pracy w rekrutacji z zastrzeżeniem, że Sekretarz Komisji Rekrutacyjnej koordynuje pracami Zespole łu Rekrutacyjnym na poszczególny o i wcch jednostkach ustala prorektor właściwy ds odzi w jego skład.. rekrutacji z zastrzeżeniem, że Sekretarz Komisji Rekrutacyjnej koordynuje pracami Zespołu Rekrutacyjnego i wchodzi w jego skład.    § 4 1.   ZZa przeprowadzenie egzaminu ustnego z danego przedmiotu, za każdego kandydata ubiegającego się o przyjęcie na studia wyższe, członkowie Komisji Egzaminacyjnej otrzymują wynagrodzenie w wysokości po 20,00 zł. 3.  Za przeprowadzenie sprawdzianu predyspozycji dla kandydatów na studia pierwszego stopnia, członkowie Komisji Egzaminacyjnej otrzymują wynagrodzenie w wysokości:      1) przy liczbie do 5 ocenionych prac – po 200,00 zł       ,22) przy liczbie od 6 do 15 ocenionych prac – po 500,00 zł       ,33) przy liczbie od 16 do 25 ocenionych prac – po 800,00 zł       ,44) przy liczbie od 26 do 50 ocenionych prac – po 1200,00 zł       ,55) przy liczbie powyżej 50 ocenionych prac – po 1300,00 zł. § 5 1.   OOsobom świadczącym pracę w ramach Punktu Obsługi Kandydata przysługuje wynagrodzenie w kwocie 800 zł miesięcznie, wypłacane w miesiącach: czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień, październik 2021 roku, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3. 2.  Nauczycielom akademickim, należność, o której mowa w ust. 1, wypłacona będzie w formie dodatku do wynagrodzenia z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie jest wypłacane z dołu. 3.  Pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, należność, o której mowa w ust. 1, wypłacona będzie w formie dodatku do wynagrodzenia. &§ 6 1.   PPracownikom jednostki organizacyjnej Uniwersytetu właściwej ds. rekrutacji na studia wyższe oraz jednostki organizacyjnej Uniwersytetu właściwej ds. informatycznej obsługi studiów, świadczącym pracę związaną z merytorycznym i technicznym przygotowaniem i zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania systemu Internetowej Rejestracji Kandydatów, przysługuje wynagrodzenie w kwocie 800 zł miesięcznie, wypłacane w formie dodatku do wynagrodzenia w miesiącach: czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień, październik 2021 roku, a w rekrutacji śródrocznej w miesiącach: grudzień 2021 roku oraz styczeń, luty, marzec 2022 roku. 2.  Osobom świadczącym pracę związaną z obsługą informatyczną i serwisową procesu rekrutacji przysługuje wynagrodzenie w kwocie 300 zł miesięcznie, wypłacane w formie dodatku do wynagrodzenia w miesiącach: czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień, październik 2021 roku. &§ 7 1.   WWszystkie wartości wymienione w niniejszej decyzji są kwotami brutto. 2.  Wynagrodzenia pokrywane są z przychodów Uczelni określonych w § 38 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661). 2.  Dokumenty, na podstawie których wypłacane jest wynagrodzenie za udział w pracach Komisji Rekrutacyjnych, Zespołów Rekrutacyjnych oraz Komisji Egzaminacyjnych, związanych z postępowaniem rekrutacyjnym na studia wyższe, podlegają sprawdzeniu pod względem formalnym w jednostce organizacyjnej Uniwersytetu właściwej ds. rekrutacji na studia wyższe. § 8 Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia.   REKTOR dr hab. Jerzy A. Przyborowski, prof. UWM