Historia edycji

Decyzja Nr 47/2017

Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 7 czerwca 2017 roku

w sprawie Komisji Antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie

Działając na podstawie § 17 ust. 7 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz § 7 ust. 1 Procedury antymobbingowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowi się, co następuje:

§ 1

1.  W celu rozpatrzenia skargi o mobbing, złożonej w dniu 7 czerwca 2017 roku, powołuję Komisję Antymobbingową w składzie:

      1)   prof. dr hab. Grzegorz Białuński – przedstawiciel pracodawcy,

      2)   dr hab. inż. Piotr Sołowiej – przedstawiciel związków zawodowych,

      3)   mgr Izabela Bagińska – radca prawny,

      4)   mgr Marzena Hermańska – kierownik Działu Kadr,

      5)   mgr Andrzej Góźdź – główny specjalista w Zespole Kontroli Wewnętrznej.

2.  Komisja Antymobbingowa działa na podstawie Zarządzenia Nr 31/2016 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 22 marca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

§ 2

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI