- menu przedmiotowe
- Status prawny
- Władze Uniwersytetu
- Wewnętrzne akty prawne
- Działalność Uniwersytetu
- Struktura organizacyjna
- Doktoraty i habilitacje
- Ogłoszenia i komunikaty
- Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich
- Oferty zatrudnienia w projektach
- Baza dokumentów
- Regulaminy
- Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa
- Studia i studenci
- Programy studiów
- Oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej
- dostęp do informacji
- obsługa biuletynu UWM
Regulamin przyznawania stypendiów ze środków własnych dla pracowników, doktorantów i studentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Załącznik do Uchwały Nr 294 Senatu UWM
z dnia 9 maja 2008 r.
REGULAMIN PRZYZNAWANIA
STYPENDIÓW ZE ŚRODKÓW WŁASNYCH
DLA PRACOWNIKÓW, DOKTORANTÓW I STUDENTÓW
UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE
DZIAŁ I
PRACOWNICY I DOKTORANCI
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
- W celu zwiększenia aktywności naukowej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, Rektor z własnego funduszu stypendialnego przyznaje stypendia naukowe wyróżniającym się pracownikom naukowo-dydaktycznym i doktorantom.
- Stypendia przyznaje się pracownikom zdobywającym dla wydziału punkty uwzględniane w ocenie parametrycznej oraz wykazującym się szczególną aktywnością naukową, której wynikiem jest uzyskanie i realizacja projektu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Stypendia przyznaje się doktorantom wykazującym się szczególną aktywnością naukową, której wynikiem jest uzyskanie i realizacja projektu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Rozdział II
Indywidualne stypendia naukowe
§ 2
- Wysokość oraz liczbę indywidualnych stypendiów w danym roku kalendarzowym zatwierdza Rektor.
- Liczba przyznanych stypendiów nie może być większa niż 15 % liczby pracowników naukowo-dydaktycznych zatrudnionych na poszczególnych wydziałach.
§ 3
- Okres oceny działalności naukowo-badawczej pracownika zatrudnionego w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie dotyczy roku kalendarzowego poprzedzającego przyznanie stypendium.
- Podstawą przyznania stypendiów są listy rankingowe, sporządzone przez dziekanów wydziałów, oddzielnie dla pracowników z tytułem naukowym lub stopniem doktora habilitowanego i pozostałych pracowników naukowo-dydaktycznych, na podstawie zasad określonych w Zarządzeniu Rektora.
- Na listach rankingowych uwzględnia się osoby zatrudnione w Uniwersytecie według stanu na dzień sporządzenia listy.
- Stypendia otrzymują pracownicy zajmujący do 15 % pierwszych miejsc na listach rankingowych wydziałów, w zaokrągleniu w górę do pełnej wartości.
- Dziekani wydziałów zobowiązani są do przedstawienia list rankingowych Rektorowi do końca lutego każdego roku.
- Listy rankingowe opiniuje Senacka Komisja Nauki i przedkłada Rektorowi rekomendacje przyznania stypendiów.
§ 4
- Stypendia przyznawane są na okres dwunastu miesięcy, począwszy od miesiąca stycznia.
- Za osiągnięcia naukowe w 2007 roku stypendia będą przyznane na okres 6 miesięcy od 1 lipca 2008 roku.
- Podstawą wysokości stypendiów są kwoty bazowe, które mogą być aktualizowane w zależności od możliwości finansowych Uniwersytetu, w drodze decyzji Rektora.
- Wysokość kwoty bazowej stypendium miesięcznie wynosi:
a) 1 200 zł - dla profesorów i doktorów habilitowanych;
b) 700 zł – dla pozostałych pracowników naukowo-dydaktycznych.
- W dniu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy, pracownikowi wygasa prawo do otrzymywania stypendium.
§ 5
O przyznaniu stypendium zainteresowany pracownik zostanie powiadomiony pisemnie przez Rektora.
§ 6
Stypendia wypłacane są w terminie przewidzianym dla wynagrodzeń pracowników.
Rozdział III
Stypendia za uzyskanie i realizację projektu badawczego
§ 7
Podstawę ustalenia wysokości stypendium dla zespołu badawczego stanowi:
1) 1/3 odpisów kosztów pośrednich projektów badawczych finansowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego z wyłączeniem projektów promotorskich;
2) 1/2 odpisów kosztów pośrednich projektów badawczych promotorskich finansowanych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
§ 8
- Wysokość jednorazowej wypłaty stypendiów dla pracowników nie może jednorazowo przekroczyć najwyższej stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego w przepisach o wynagradzaniu osób zatrudnionych na danym stanowisku pracy. Jeżeli wysokość indywidualnego stypendium przekroczy najwyższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wówczas stypendium wypłacane jest w ratach.
- Kwota indywidualnego stypendium przyznana doktorantowi wypłacana jest jednorazowo.
§ 9
Stypendia wypłacane są w terminie przewidzianym dla wynagrodzeń pracowników.
§ 10
O przyznaniu zespołowi badawczemu stypendium oraz jego wysokości decyduje właściwy prorektor na wniosek kierownika projektu, po zasięgnięciu opinii właściwej senackiej komisji ds. nauki.
DZIAŁ II
STUDENCI
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 11
- Wysokość kwoty oraz liczbę stypendiów za osiągnięcia w sporcie, stypendiów za osiągnięcia w nauce i stypendiów socjalnych w danym roku akademickim określa i zatwierdza Rektor.
- Okres oceny osiągnięć w nauce oraz osiągnięć sportowych obejmuje rok akademicki poprzedzający przyznanie stypendium.
- Stypendia za osiągnięcia w nauce oraz stypendia socjalne Rektor przyznaje na wniosek Dziekana wydziału natomiast stypendia za osiągnięcia w sporcie na wniosek Kierownika Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.
- Wszystkie wnioski wymagają opinii właściwej senackiej komisji ds. dydaktycznych z zachowaniem uprawnień Prezydium Rady Uczelnianej Samorządu Studenckiego.
- Stypendia przyznawane są od października na okres dziesięciu miesięcy, za wyjątkiem gdy ostatni rok studiów trwa jeden semestr.
- Stypendia wypłaca się w ratach miesięcznych.
- przyznaniu stypendium student zostanie powiadomiony pisemnie.
- Prawo do stypendium wygasa z chwilą:
- uprawomocnienia się decyzji o skreśleniu z listy studentów,
- w przypadku rezygnacji z kontynuowania studiów,
- w przypadku rezygnacji z otrzymanego stypendium,
- wymierzenia kary prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej,
- uzyskania stypendium na podstawie nieprawdziwych danych
- w przypadku odmowy reprezentowania UWM w zawodach sportowych.
Rozdział II
Stypendia za osiągnięcia w nauce
§ 12
- Podstawą przyznania stypendium za osiągnięcia w nauce jest:
a) zaliczenie kolejnego roku studiów,
b) uzyskanie w okresie zaliczonych lat studiów średnią ocen nie niższą niż 4,5
c) posiadanie osiągnięć naukowych i wykazywanie się aktywnością naukową:
· praca w kole naukowym,
· praca naukowa,
· udział w pracach naukowo-badawczych,
· współpraca naukowa z innymi ośrodkami akademickimi lub naukowymi, w tym z zagranicznymi,
· publikacje,
· dzieła artystyczne,
· opracowania lub referaty nieobjęte programem nauczania,
· udział w konferencjach naukowych,
· udział w konkursach i festiwalach,
· nagrody, wyróżnienia, dyplomy otrzymane w olimpiadach,
· studia według indywidualnego planu studiów i programu nauczania,
· studia równoległe na drugim kierunku studiów,
· praktyki, staże lub ukończone kursy nieobjęte programem nauczania,
· certyfikaty potwierdzające znajomość języków obcych
2. Średnią ocen wylicza się jako średnią arytmetyczną na podstawie ocen ze wszystkich egzaminów i zaliczeń uzyskanych za poprzedni rok akademicki, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
Rozdział III
Stypendia za osiągnięcia w sporcie
§ 13
- Podstawą przyznania stypendium za osiągnięcia w sporcie jest:
a) zaliczenie kolejnego roku studiów,
b) uzyskanie wysokich wyników sportowych we współzawodnictwie krajowym lub międzynarodowym.
2. Za wysoki wynik sportowy uważa się:
· udział studenta w igrzyskach olimpijskich lub igrzyskach paraolimpijskich,
· zajęcie przez studenta od pierwszego do piątego miejsca w mistrzostwach świata, mistrzostwach Europy, uniwersjadach, akademickich mistrzostwach świata, akademickich mistrzostwach Europy lub w zawodach tej rangi dla osób niepełnosprawnych,
· zajęcie przez studenta od pierwszego do trzeciego miejsca w mistrzostwach Polski lub mistrzostwach Polski osób niepełnosprawnych.
Rozdział IV
Stypendia socjalne
§ 14
Stypendia socjalne mogą być przyznane studentom obcokrajowcom polskiego pochodzenia oraz studentom znajdującym się w szczególnie trudnej udokumentowanej sytuacji materialnej.
§ 15
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
Informacje o dokumencie:
Jednostka: Biuro Rektora | Wytworzył: mgr inż. Ewa Burska-Kazimierska | Opublikował: Dorota Nowakowska |
Data wytworzenia: 09.05.2008 | Data publikacji: 16.05.2008 07:23 | Data aktualizacji: 20.02.2009 11:46 |
Liczba wyświetleń: 13269 | Historia aktualizacji | Drukuj ten dokument |