- menu przedmiotowe
- Status prawny
- Władze Uniwersytetu
- Wewnętrzne akty prawne
- Działalność Uniwersytetu
- Struktura organizacyjna
- Doktoraty i habilitacje
- Ogłoszenia i komunikaty
- Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich
- Oferty zatrudnienia w projektach
- Baza dokumentów
- Regulaminy
- Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa
- Studia i studenci
- Programy studiów
- Oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej
- dostęp do informacji
- obsługa biuletynu UWM
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni na stanowisko: Streetworker
Strona została usunięta dnia: 18 grudzień, 2019 - 10:15
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
zatrudni na stanowisko
Streetworker
Miejsce pracy: Olsztyn
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
W ramach dynamicznie postępujących zmian rozwojowych i skutecznie realizowanej polityki niedyskryminacyjnej w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim, osoba na w/w stanowisku realizować będzie założenia strategii Dostępności UWM w ramach szeroko inicjowanych aktywności włączających w szerokim i wieloaspektowym zakresie społeczność studencką w nowopowstającym Akademickim Centrum Wsparcia.
Zakres zadań i odpowiedzialności:
§ działania profilaktyczno-edukacyjne i interwencyjne na rzecz studentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w ramach nowopowstającego Akademickie Centrum Wsparcia,
§ promowanie działalności Akademickiego Centrum Wsparcia jako Ośrodka dla osób doświadczających szeroko ujmowanych kryzysów psychicznych,
§ reprezentowanie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, studentów i pracowników UWM w zakresie zwiększania szans i respektowania praw Osób z niepełnosprawnościami oraz dysfunkcjami w Uczelni z jednoczesnym wpływem na otoczenie społeczno-gospodarcze,
§ bieżące aktywność w zakresie współpracy działań́ biur realizujących zadania na rzecz studentów z niepełnoprawnościami i z dysfunkcjami (m.in. Biuro Osób Niepełnosprawnych, Biura Analiz Edukacyjnych i Rozwoju Kształcenia, Biuro Studentów, Biuro ds. Kształcenia),
§ współorganizacja kampanii informacyjnych, konferencji, seminariów dotyczących wymiany dobry praktyk,
§ nawiązywanie i utrzymywanie relacji z potrzebującymi wsparcia (praca indywidualna i grupowa).
Oczekiwania wobec Kandydatów:
§ wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia itp. nauki społeczne, nauki ekonomiczne etc.)
§ minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe,
§ znajomość specyfiki i problematyki niepełnosprawności i wyrównywania szans,
§ doskonała organizacja pracy własnej,
§ odpowiedzialność́, dokładność́,
§ umiejętność́ bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel, umiejętność́ prezentacji wniosków z analiz,
§ wysoka kultura osobista,
§ kreatywność́ i elastyczność w działaniu,
§ dojrzałość emocjonalna i samodzielność w działaniu,
§ sumienność, zaangażowanie,
§ umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów,
§ odporność na stres.
§ gotowość do podpisania deklaracji dotyczącej łącznego zaangażowania zawodowego w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz innych źródeł finansowych w trakcie trwania umowy w wymiarze nieprzekraczającym 276 godzin miesięcznie.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji (CV i listu motywacyjnego) drogą elektroniczną na adres: anna.piotrowska@uwm.edu.pl lub w zamkniętej kopercie z imieniem, nazwiskiem, numerem telefonu kontaktowego kandydata oraz adnotacją na kopercie „Streetworker”, w Centrum Innowacji i Transferu Technologii, ul. R. Prawocheńskiego 9, 10-720 Olsztyn, w godz. 8:00-14:00 do dnia 02.01.2020 r.
Prosimy o dołączenie Oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Informacje o dokumencie:
Jednostka: Dyrektor CIiTT | Wytworzył: mgr Eliza Popławska-Jodko | Opublikował: Dorota Januszko |
Data wytworzenia: 18.12.2019 | Data publikacji: 18.12.2019 10:14 | Data aktualizacji: 18.12.2019 10:15 |
Liczba wyświetleń: 973 | Historia aktualizacji | Drukuj ten dokument |