- menu przedmiotowe
- Status prawny
- Władze Uniwersytetu
- Wewnętrzne akty prawne
- Działalność Uniwersytetu
- Struktura organizacyjna
- Doktoraty i habilitacje
- Ogłoszenia i komunikaty
- Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich
- Oferty zatrudnienia w projektach
- Baza dokumentów
- Regulaminy
- Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa
- Studia i studenci
- Programy studiów
- Oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej
- dostęp do informacji
- obsługa biuletynu UWM
Konkurs na dyrektora Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji w Olsztynie
Strona została usunięta dnia: 29 październik, 2019 - 12:11
Konkurs na dyrektora Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji w Olsztynie
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zatrudni osobę na stanowisku dyrektora Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji w Olsztynie
Miejsce pracy: Olsztyn
Wymiar czasu pracy: 1 etat (40h/tydzień)
Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania:
1) Formalne kryteria kandydata na stanowisko dyrektora, w tym wymagane kwalifikacje:
1. wykształcenie wyższe;
2. co najmniej 5-letni staż pracy;
3. umiejętność kierowania zespołem oraz zdolności menedżerskie i organizatorskie;
4. dobra znajomość w mowie i piśmie języka angielskiego:
5. dobry stan zdrowia;
6. niekaralność.
2) Preferowane:
1. doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym;
2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i finansowaniem instytucji kultury i nauki;
3. znajomość zagadnień i przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania instytucji kultury i nauki,
w tym: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach
publicznych, prawa zamówień publicznych, kodeksu pracy;
w tym: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach
publicznych, prawa zamówień publicznych, kodeksu pracy;
4. osiągnięcia w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na realizację projektów;
5. doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu centrum popularyzacji nauki;
6. załączenie opinii i rekomendacji o kandydacie;
Dokumenty składane przez kandydata muszą zawierać:
1. pisemne zgłoszenie kandydata zawierające życiorys zawodowy oraz list motywacyjny;
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe i co najmniej 5 letni staż pracy
oraz zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach;
oraz zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach;
3. oświadczenie kandydata o dobrym poziomie znajomości języka angielskiego;
4. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych (tj. Dz.U. z 2017r. poz.1311 z późn. zm.);
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych (tj. Dz.U. z 2017r. poz.1311 z późn. zm.);
5. aktualne zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa skarbowe;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw
publicznych;
publicznych;
8. oświadczanie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i nieposzlakowanej
opinii;
opinii;
9. pisemne opracowanie ogólnej koncepcji funkcjonowania Centrum Popularyzacji Nauki
i Innowacji w Olsztynie.
i Innowacji w Olsztynie.
Warunki składania dokumentów:
1) CV i list motywacyjny;
2) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje;
3) Podpisane własnoręcznie oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1)”.
Wyżej wskazane dokumenty należy złożyć w Dziale Kadr Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2, 10 – 719 Olsztyn, pokój nr 8.
Wszystkie oświadczenia oraz życiorys zawodowy i list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Termin składania dokumentów upływa z dniem 15 listopada 2019 r.
Podany termin dotyczy również ofert nadesłanych pocztą – nie decyduje data stempla
pocztowego.
Informacje organizacyjne:
Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Przewidywany termin rozpatrzenia ofert i zakończenia postępowania konkursowego – do 10 grudnia 2019 r.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Informacje o dokumencie:
Jednostka: Biuro ds. nauki | Wytworzył: prof. dr hab. Jerzy Jaroszewski | Opublikował: Zofia Konopka |
Data wytworzenia: 22.10.2019 | Data publikacji: 22.10.2019 13:53 | Data aktualizacji: 29.10.2019 12:11 |
Liczba wyświetleń: 1397 | Historia aktualizacji | Drukuj ten dokument |