- menu przedmiotowe
- Status prawny
- Władze Uniwersytetu
- Wewnętrzne akty prawne
- Działalność Uniwersytetu
- Struktura organizacyjna
- Doktoraty i habilitacje
- Ogłoszenia i komunikaty
- Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich
- Oferty zatrudnienia w projektach
- Baza dokumentów
- Regulaminy
- Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa
- Studia i studenci
- Programy studiów
- Oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej
- dostęp do informacji
- obsługa biuletynu UWM
Konkurs na stanowisko doradcy zawodowego w Biurze Karier UWM w Olsztynie
Strona została usunięta dnia: 21 lipiec, 2016 - 08:29
REKTOR
Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
ogłasza konkurs na doradcę zawodowego
Główne zadania:
1. Prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego, w tym:
1) udzielanie pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
2) udzielanie informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o ofercie
uczelni, zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
uczelni, zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
3) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie indywidualnych porad zawodowych aktywizujących
w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
4) pozyskiwanie informacji o sytuacji zawodowej uczestnika projektu, diagnozę jego potencjału
i preferencji zawodowych, analizę informacji z uwzględnieniem jego doświadczenia zawodowego,
kwalifikacji, motywacji, uzdolnień, zainteresowań i predyspozycji zawodowych, sytuacji materialnej
i sytuacji rodzinnej,
i preferencji zawodowych, analizę informacji z uwzględnieniem jego doświadczenia zawodowego,
kwalifikacji, motywacji, uzdolnień, zainteresowań i predyspozycji zawodowych, sytuacji materialnej
i sytuacji rodzinnej,
5) udzielanie porad indywidualnych oraz informacji zawodowej nt. rynku pracy, możliwości szkolenia,
podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania.
podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania.
2. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonego procesu doradczego dla każdej osoby
(co najmniej w zakresie: imię i nazwisko uczestnika projektu, poziom wykształcenia oraz zawód
wyuczony, staż pracy, wykonywane zawody lub specjalności, ostatnio zajmowane stanowisko pracy,
status na rynku pracy, zainteresowania, predyspozycje i kompetencje, zagadnienia omawiane podczas
spotkań, przedstawiane propozycje rozwiązań oraz podejmowane działania i ich rezultaty, wynik
procesu doradczego, dotyczący sposobu rozwiązania problemu zawodowego, zalecenia dotyczące
dalszego postępowania, czas trwania usługi, podpis uczestnika projektu pod dokumentacją
poświadczający uczestnictwo w spotkaniu, podpis doradcy zawodowego).
(co najmniej w zakresie: imię i nazwisko uczestnika projektu, poziom wykształcenia oraz zawód
wyuczony, staż pracy, wykonywane zawody lub specjalności, ostatnio zajmowane stanowisko pracy,
status na rynku pracy, zainteresowania, predyspozycje i kompetencje, zagadnienia omawiane podczas
spotkań, przedstawiane propozycje rozwiązań oraz podejmowane działania i ich rezultaty, wynik
procesu doradczego, dotyczący sposobu rozwiązania problemu zawodowego, zalecenia dotyczące
dalszego postępowania, czas trwania usługi, podpis uczestnika projektu pod dokumentacją
poświadczający uczestnictwo w spotkaniu, podpis doradcy zawodowego).
3. Wspieranie uczestników projektu w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych na konkretne oferty
pracy, w przygotowaniu do rozmowy o pracę, w kontaktach z pracodawcami.
pracy, w przygotowaniu do rozmowy o pracę, w kontaktach z pracodawcami.
4. Świadczenie poradnictwa zawodowego w warunkach zapewniających poufność rozmów.
5. Świadczenie poradnictwa indywidualnego realizowanego w formie indywidualnych spotkań – porad
zawodowych - polegających na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z uczestnikiem projektu
w celu zapewnienia kompleksowego wsparcia prowadzącego do rozwiązania problemu zawodowego.
zawodowych - polegających na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z uczestnikiem projektu
w celu zapewnienia kompleksowego wsparcia prowadzącego do rozwiązania problemu zawodowego.
6. Prowadzenie warsztatów grupowych organizowanych w celu nabywania przez uczestników
kompetencji i wiedzy nt. rynku pracy z zakresów: analizy rynku pracy połączonej z diagnostyką
kompetencji; analizy błędów popełnianych podczas rekrutacji, określenia profilu zawodowego,
umiejętności wyszukiwania ofert pracy, tworzenia CV i listu motywacyjnego, budowania własnej ścieżki
kariery w firmie, poznania kluczowych kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, autoanalizy
słabych i mocnych stron pod kątem przyszłej pracy.
kompetencji i wiedzy nt. rynku pracy z zakresów: analizy rynku pracy połączonej z diagnostyką
kompetencji; analizy błędów popełnianych podczas rekrutacji, określenia profilu zawodowego,
umiejętności wyszukiwania ofert pracy, tworzenia CV i listu motywacyjnego, budowania własnej ścieżki
kariery w firmie, poznania kluczowych kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, autoanalizy
słabych i mocnych stron pod kątem przyszłej pracy.
7. Prowadzenie coachingu kariery jako uzupełnienie usługi doradczej związanej z rozwijaniem
konkretnych kompetencji przydatnych do swobodnego poruszania się po rynku pracy. W ramach sesji
coachingu mogą być prowadzone np. symulacje rozmowy o pracę, symulacja rozmów kwalifikacyjnych
(wieloetapowych) oraz symulacja rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym.
konkretnych kompetencji przydatnych do swobodnego poruszania się po rynku pracy. W ramach sesji
coachingu mogą być prowadzone np. symulacje rozmowy o pracę, symulacja rozmów kwalifikacyjnych
(wieloetapowych) oraz symulacja rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym.
8. Budowanie współpracy z pracodawcami, w tym:
1) indywidualne spotkania z pracodawcami (prezentacja portfolio studentów, pozyskiwanie ofert
pracy),
pracy),
2) organizacja spotkań u pracodawców (1-dniowe spotkania w komórkach merytorycznych dotyczące
wymagań zatrudnieniowych i prezentacji stanowisk, wizyta w dziale HR),
wymagań zatrudnieniowych i prezentacji stanowisk, wizyta w dziale HR),
3) organizacja targów pracodawców realizowanych w UWM w Olsztynie.
Ustala się następujące wymagania dla kandydatów:
1) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym; preferowane
wykształcenie magisterskie ( drugiego stopnia lub jednolite magisterskie) w zakresie: psychologii,
socjologii, pedagogiki, ekonomii, zarządzania, prawa, doradztwa zawodowego lub studia
podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo), doradztwa zawodowego,
wykształcenie magisterskie ( drugiego stopnia lub jednolite magisterskie) w zakresie: psychologii,
socjologii, pedagogiki, ekonomii, zarządzania, prawa, doradztwa zawodowego lub studia
podyplomowe dotyczące problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo), doradztwa zawodowego,
2) pożądane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami
(zaświadczeniami),
(zaświadczeniami),
3) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe jako doradca zawodowy (w okresie ostatnich 5 lat),
poświadczone odpowiednimi dokumentami,
poświadczone odpowiednimi dokumentami,
4) legitymowanie się wiedzą z zakresu przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego
oraz podstaw prawa pracy,
oraz podstaw prawa pracy,
5) posiadanie umiejętności trenerskich zdobytych w trakcie działalności zawodowej,
6) umiejętność obsługi komputerów, w tym pakietu Office oraz dedykowanych narzędzi diagnostycznych
do badania predyspozycji zawodowych,
do badania predyspozycji zawodowych,
7) umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność negocjowania,
8) umiejętność wystąpień publicznych,
9) umiejętność pracy w zespole i organizowania pracy własnej,
10) umiejętność działania pod wpływem stresu i presją czasu,
11) znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
Mile widziane:
1) umiejętności analityczne,
2) wiedza z zakresu zarządzania projektami,
3) doświadczenie w administracji publicznej.
Oferta dotyczy zatrudnienia na pełny etat w ramach projektu „Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie” – okres realizacji 2016-2019”
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) CV i list motywacyjny,
2) dokumenty potwierdzające wykształcenie i umiejętności (kserokopie),
3) świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc pracy (kserokopie),
4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
publicznych,
5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych;
tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.
Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z imieniem, nazwiskiem, adresem zamieszkania, numerem telefonu kontaktowego kandydata oraz adnotacją na kopercie „Konkurs na doradcę zawodowego”,
w Biurze ds. Projektów Europejskich, ul. R. Prawocheńskiego 9, 10-720 Olsztyn,w terminie
do dnia 16 sierpnia 2016 roku.
O terminie zgłoszenia decyduje data doręczenia oferty do Biura.
w Biurze ds. Projektów Europejskich, ul. R. Prawocheńskiego 9, 10-720 Olsztyn,w terminie
do dnia 16 sierpnia 2016 roku.
O terminie zgłoszenia decyduje data doręczenia oferty do Biura.
Przewidywany termin rozpatrzenia zgłoszonych kandydatur: do 19 sierpnia 2016 r.
Przewidywany termin rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, którzy spełnią wymagania formalne:
23 sierpnia 2016 r.
23 sierpnia 2016 r.
O terminie i miejscu postępowania konkursowego, zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia
o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie nie zwraca nadesłanych dokumentów.
o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie nie zwraca nadesłanych dokumentów.
REKTOR
prof. dr hab. Ryszard J. Górecki, prof. zw.
Informacje o dokumencie:
Jednostka: Biuro ds. Kształcenia | Wytworzył: prof. dr hab. Ryszard Górecki | Opublikował: Zofia Konopka |
Data wytworzenia: 11.07.2016 | Data publikacji: 11.07.2016 08:57 | Data aktualizacji: 21.07.2016 08:29 |
Liczba wyświetleń: 3786 | Historia aktualizacji | Drukuj ten dokument |